帮助别人材料造假可能违反多种纪律，具体取决于造假行为发生的场景和主体身份，以下分情况说明：

1. 如果是国家机关、企事业单位工作人员
   帮助他人材料造假可能违反单位内部的工作纪律或规章制度，例如《公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》中明确禁止“弄虚作假，误导、欺骗领导和公众”的行为。若造假涉及职务行为（如伪造公文、证件、档案材料等），可能构成“滥用职权”“玩忽职守”等违纪行为，轻则警告、记过，重则开除公职；若造假内容涉及贪污、贿赂等，还可能触犯《刑法》，需承担刑事责任。

2. 如果是学生或学术领域人员
   帮助他人伪造实验数据、论文、成绩单等材料，违反《普通高等学校学生管理规定》中“恪守学术道德，坚守学术诚信”的要求，可能面临警告、记过、留校察看甚至开除学籍的处分；若造假行为涉及国家考试（如高考、考研、职业资格考试等），还可能触犯《刑法》中的“组织考试作弊罪”“代替考试罪”等，需承担刑事责任。

3. 如果是企业员工或商业领域人员
   帮助他人伪造合同、财务报表、资质证明等商业材料，违反《公司法》《劳动合同法》中“诚实信用”的原则，可能被单位解除劳动合同；若造假行为损害他人利益（如伪造产品检测报告欺骗消费者），还可能触犯《消费者权益保护法》《产品质量法》，需承担民事赔偿责任；若造假金额较大或情节严重（如伪造增值税专用发票），可能构成“诈骗罪”“虚开发票罪”等刑事犯罪。

温馨提示：材料造假不仅可能违反纪律，更可能触犯法律，无论出于何种原因（如“帮忙”“情面”），均需坚决拒绝。若您或他人已涉及此类行为，建议立即停止并主动说明情况，以降低法律风险。如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。