被仲裁后提交异议是有效的，但具体效果取决于异议的内容、提交的时间以及仲裁机构的审查结果。以下从几个方面为你详细分析：
一、异议的提交时间与有效性
在劳动仲裁过程中，如果你对仲裁申请、仲裁程序或者仲裁裁决有异议，通常需要在规定的时间内提出。例如，如果你对仲裁申请有异议，可以在收到仲裁申请书副本后的一定期限内（具体期限根据仲裁规则或相关法律法规确定）向仲裁机构提交书面异议。只要异议在规定时间内提出，并且符合仲裁机构的要求，就会被视为有效异议。
二、异议的内容与审查
异议的内容应当具体、明确，并且针对仲裁申请、仲裁程序或仲裁裁决中的具体问题。仲裁机构会对你提交的异议进行审查，判断其是否具有合理性和法律依据。如果异议内容合理且符合法律规定，仲裁机构会予以采纳，并可能对仲裁程序或裁决结果进行调整。
三、异议的提交方式与程序
异议通常需要以书面形式提交给仲裁机构，并附上相关证据材料。在提交异议时，你需要遵循仲裁机构规定的程序和要求，如填写异议申请书、提供证据清单等。确保异议的提交方式符合仲裁机构的规定，是异议被有效审查的前提。
四、异议可能带来的法律后果
如果异议被采纳：仲裁机构可能会对仲裁程序或裁决结果进行调整，这可能包括重新审理案件、修改裁决结果等。这对你来说可能是一个有利的结果，因为它可能改变原有的仲裁裁决，维护你的合法权益。
如果异议未被采纳：仲裁机构会继续按照原有的仲裁程序进行审理，并最终作出裁决。在这种情况下，你需要接受仲裁裁决的结果，并考虑是否通过其他法律途径（如诉讼）来维护自己的权益。不过，即使异议未被采纳，你仍然有权在收到裁决书后的一定期限内向人民法院提起诉讼（具体期限根据相关法律法规确定）。
五、建议与注意事项
及时咨询专业律师：在提交异议前，建议你咨询专业律师的意见，了解异议的合法性和可行性，以及可能带来的法律后果。
准备充分的证据材料：异议的提交需要附上相关证据材料，以支持你的异议主张。因此，你需要提前准备好充分的证据材料，并确保其真实性和合法性。
遵循仲裁程序和要求：在提交异议时，你需要遵循仲裁机构规定的程序和要求，确保异议的提交方式符合规定。否则，你的异议可能会被视为无效或不被受理。
如果你对劳动仲裁过程中的任何环节有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。