仲裁被执行提交异议是有效的。当劳动仲裁裁决进入执行阶段后，如果被执行人（通常是用人单位）认为执行行为存在违法或不当之处，或者对仲裁裁决本身有异议，可以通过提交执行异议的方式来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
一、执行异议的法律依据
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，被执行人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。这一规定同样适用于劳动仲裁裁决的执行。因此，当劳动仲裁裁决进入执行阶段后，被执行人如果认为执行行为存在问题，有权提出执行异议。
二、执行异议的适用情形
执行行为违法：如果执行法院在执行过程中违反了法定程序或法律规定，如超标的查封、扣押、冻结财产，或者未按照法定程序进行拍卖、变卖等，被执行人可以提出执行异议。
对仲裁裁决有异议：虽然仲裁裁决已经生效并进入执行阶段，但如果被执行人认为仲裁裁决存在错误或违法情形，如仲裁程序违法、仲裁员有受贿行为等，也可以在执行过程中提出异议。不过，这种情况下，被执行人通常需要先通过申请撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决的程序来寻求救济，然后再针对执行行为提出异议。但直接针对执行行为本身（如执行法院未依法中止执行等）提出异议也是可行的。
其他执行相关问题：如执行法院未依法向被执行人送达执行通知书、报告财产令等法律文书，或者被执行人对执行标的提出书面异议等，也可以成为提出执行异议的理由。
三、执行异议的提出与审查
提出方式：被执行人应当以书面形式向负责执行的人民法院提出执行异议，并说明异议的理由和依据。
审查程序：执行法院在收到执行异议后，会进行审查。审查过程中，法院可能会要求被执行人提供相关证据材料，并可能组织听证会进行审理。
审查结果：如果执行法院认为执行异议成立，会裁定中止执行或撤销相关执行行为；如果认为执行异议不成立，会裁定驳回。被执行人对裁定不服的，还可以依法向上一级人民法院申请复议。
四、注意事项与建议
及时提出：被执行人应当在知道或应当知道执行行为存在问题后及时提出执行异议，以免错过救济时机。
准备充分：在提出执行异议前，被执行人应当充分准备相关证据材料，以证明自己的异议理由成立。
寻求专业帮助：由于执行异议程序涉及法律专业知识较多，建议被执行人在提出执行异议前咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
如果有任何关于劳动仲裁执行或执行异议的疑问，可以直接向我咨询。