结论：企业内转勤签证跑到其他公司去，是否算“跑黑”，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 签证类型与规定：

   • 转勤签证通常是针对特定公司、特定职位的签证类型，它允许持有人在特定条件下（如工作期限、职位等）在签证签发国工作。
   • 如果签证上明确规定了持有人必须在某家公司工作，而持有人却擅自跑到其他公司工作，这很可能违反了签证的规定。

2. “跑黑”的定义：

   • “跑黑”通常指的是非法滞留或非法工作，即在没有合法签证或违反签证规定的情况下在外国工作或居住。
   • 如果转勤签证持有人未经许可跑到其他公司工作，且这种行为违反了签证规定或当地法律，那么这种行为可以被视为“跑黑”的一种形式。

3. 法律后果：

   • 违反签证规定或当地法律进行非法工作，可能会面临被罚款、被驱逐出境、甚至被禁止再次入境等严重后果。
   • 此外，这种行为还可能对个人的信用记录产生负面影响，影响未来的签证申请和职业发展。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果转勤签证持有人因公司合并、收购、业务调整等原因被调到其他公司工作，且这种调动是合法的、经过相关部门批准的，那么这种行为通常不被视为“跑黑”。
   • 另外，如果持有人在原公司工作期间，因个人原因（如健康、家庭等）需要暂时到其他公司工作，且这种工作是临时的、有合法手续的，也可能不被视为“跑黑”。但这种情况需要具体分析，并确保所有手续都合法合规。

建议：

• 如果你持有转勤签证并考虑到其他公司工作，务必先了解签证的具体规定和当地法律，确保你的行为是合法的。
• 如果不确定自己的行为是否合法，建议咨询专业的移民律师或相关机构，以获取准确的法律意见。
• 如果你已经擅自跑到其他公司工作，并担心可能面临法律后果，建议尽快与相关部门联系，说明情况并寻求解决方案。

总之，企业内转勤签证跑到其他公司去是否算“跑黑”，取决于多种因素，包括签证类型、规定、当地法律以及具体行为情况等。因此，在做出任何决定之前，务必先了解清楚相关法律和规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。