在厂里打零工中午吃饭时腿摔了一跤，是否算工伤，这主要取决于摔跤发生的时间、地点以及与工作之间的关联性。以下是对此问题的详细分析：
可能被认定为工伤的情况
工作时间内合理的就餐时间：
- 如果中午吃饭时间被视为工作间隙的合理休息时间，并且摔跤发生在厂区内的工作场所内或其合理延伸范围内（如厂区内的食堂），且摔跤是由于工作环境因素（如地面湿滑、存在障碍物等）导致的，那么根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，这种情况通常可以认定为工伤。
受用人单位安排外出就餐：
- 如果打零工期间，你是受用人单位安排外出就餐，并在此过程中摔跤受伤，这也可能被视为工伤。因为外出就餐期间，你的行为是基于工作原因，因此受到的伤害通常符合工伤认定条件。
不属于工伤的情况
非工作时间和非工作相关目的：
- 如果摔跤发生在非工作时间，或者虽然是在工作时间但并非在工作场所内，且吃饭行为与工作没有直接关联（如下班后自行去厂外餐厅吃饭），那么这种情况下摔跤受伤通常不能认定为工伤。
个人故意或重大过失导致：
- 如果摔跤是由于你自身故意行为或者存在重大过失导致的（如在餐厅内嬉戏打闹、未注意地面情况等），即使发生在工作时间和工作场所内，也难以认定为工伤。因为这种伤害并非由于工作原因造成，而是由于你个人的不当行为所致。
申请与认定流程
- 申请：如果符合工伤认定的条件，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 审查：社会保险行政部门将根据实际情况和相关证据进行审查，包括事故发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性等。
- 决定：社会保险行政部门将作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
建议
- 及时就医：在发生摔跤受伤后，应首先及时就医，确保身体健康。
- 报告单位：向用人单位报告受伤情况，以便单位及时了解并协助处理工伤认定事宜。
- 保留证据：保留好与受伤相关的证据，如医疗记录、现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
综上所述，中午吃饭时在厂里摔跤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，应及时申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。