关于您提出的“没有社保没有劳动合同是否可以申请公租房”的问题，这确实是一个涉及具体地区政策差异的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、关于劳动合同

在申请公租房的过程中，劳动合同并非必备条件。虽然劳动合同能够直接证明申请人的工作和收入情况，但在缺乏劳动合同的情况下，您仍可以通过其他多种材料来证明自己的就业和收入状况。这些替代性材料包括：

1. 工资流水：银行出具的工资流水单是证明您收入状况的有效凭证。稳定的工资流水能够充分反映您的经济来源和稳定性。

2. 工作证明：由您的工作单位开具的正式工作证明，详细列明您的工作岗位、入职时间、收入等信息，并加盖单位公章。这样的证明同样具有很强的法律效力，能够作为您就业情况的佐证。

二、关于社保

没有社保是否可以申请公租房，则取决于具体地区的政策规定。不同地区对于公租房的申请条件存在差异：

1. 可以申请的情况：

   • 部分地区在审核公租房申请时，更侧重于申请人的收入和财产状况。只要您的收入低于当地规定的标准，且家庭财产符合相关限定，即使没有社保缴纳记录，也有可能获得公租房的申请资格。
   • 若您在当地无自有住房或住房面积狭小，即使未缴纳社保，也可能具备申请公租房的资格。
   • 一些地区对特定群体如残疾人、优抚对象、退役军人等给予政策照顾，这些群体在申请公租房时，社保缴纳情况可能不是必要条件。

2. 不可以申请的情况：

   • 部分地区明确规定，申请人需在当地连续缴纳一定时长的社保，如连续缴纳1年以上，才能满足公租房的申请条件。若您未缴纳社保或缴纳时长不足，将无法通过申请审核。
   • 在某些地区，社保缴纳情况被纳入公租房申请的综合评分体系。没有社保缴纳记录的您，其综合评分可能较低，从而影响申请结果。

三、建议与操作指南

鉴于公租房申请政策因地区而异，我建议您在申请前务必详细了解当地的具体政策和申请要求。您可以通过以下途径获取相关信息：

1. 前往当地住房保障部门或相关政府机构咨询，了解最新的公租房申请政策和条件。
2. 查阅当地政府官方网站或公告栏发布的公租房申请指南和相关政策文件。
3. 咨询专业的法律服务机构或律师，获取针对您个人情况的法律建议和帮助。

综上所述，没有社保和劳动合同并不完全妨碍您申请公租房，但具体能否申请成功还需根据您所在地区的政策来确定。因此，我建议您在申请前充分了解当地政策要求，并准备相应的申请材料，以确保申请的顺利进行。