在驾驶员和车主不是同一人，且驾驶员是为公司干活的情况下，法院的判决会依据具体的事故责任、劳动关系以及相关法律法规来综合判定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 事故责任认定：

   • 首先，需要明确的是，交通事故的责任认定主要由交警部门根据事故现场情况、相关证据以及交通法规来作出。这一认定是后续法律处理的基础。
   • 如果驾驶员在执行公司职务过程中发生交通事故，且被认定为负有事故责任，那么这一责任原则上应由公司承担，因为驾驶员是在履行职务行为。

2. 劳动关系与雇主责任：

   • 驾驶员与公司之间如果存在劳动关系，那么根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，雇主（即公司）应当对其雇员在执行职务过程中造成的损害承担赔偿责任。
   • 这意味着，如果驾驶员在为公司开车时发生事故，且被认定为有责任，那么受害者有权向公司要求赔偿。

3. 车主的责任：

   • 车主的责任主要取决于其与驾驶员以及公司之间的关系。如果车主只是将车辆出租或出借给公司，且没有过错（如车辆存在安全隐患而未告知等），那么车主通常不承担事故责任。
   • 但是，如果车主对事故的发生有过错，比如明知驾驶员无驾驶资格或车辆存在严重安全隐患而仍然出借，那么车主也可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 可能的判决结果：

   • 公司承担全部责任：如果驾驶员是在执行公司职务过程中发生事故，且车主无过错，那么法院可能会判决公司承担全部赔偿责任。
   • 公司与车主共同承担责任：如果车主对事故的发生也有过错，比如提供了存在安全隐患的车辆，那么法院可能会判决公司与车主共同承担赔偿责任。
   • 驾驶员个人承担部分责任：在极少数情况下，如果驾驶员存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），且这种行为超出了公司职务的范围，那么驾驶员个人也可能需要承担部分责任。但这种情况相对较少，且通常需要明确的证据支持。

法律建议：

• 对于公司而言，应加强对驾驶员的培训和管理，确保驾驶员具备合法的驾驶资格和良好的驾驶习惯。同时，公司应定期对车辆进行维护和检查，确保车辆处于安全状态。
• 对于车主而言，在出租或出借车辆时，应仔细审查驾驶员的资格和车辆的状况，避免因疏忽大意而承担不必要的法律责任。
• 如果发生交通事故，各方应及时报警并保留好相关证据，以便后续的法律处理。

总结：在驾驶员和车主不是同一人，且驾驶员是为公司干活的情况下，法院的判决会综合考虑事故责任、劳动关系以及车主的过错等因素。因此，具体判决结果需根据案件的具体情况来判定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。