您好，关于超龄认定工伤是否看户口性质的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，超龄认定工伤并不直接取决于户口性质。无论是农业户口还是非农业户口，只要符合一定条件，超龄劳动者在工作中受伤都有可能被认定为工伤。

具体来说，对于超龄劳动者的工伤认定，主要关注以下几个方面：

1. 是否达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇：

   • 如果劳动者已经达到法定退休年龄，但并未享受城镇职工养老保险或基本养老保险待遇，且在工作中受伤，那么他们仍然有可能被认定为工伤。

2. 是否在工作时间、因工作原因受伤：

   • 工伤认定的核心要素是劳动者是否在工作时间、因工作原因受到事故伤害。只要满足这一条件，无论户口性质如何，都有可能被认定为工伤。

3. 用人单位是否承担工伤主体责任：

   • 在某些情况下，如违法分包、转包等，即使劳动者与用人单位不存在直接的劳动关系，用人单位也可能需要承担工伤主体责任。这意味着，即使超龄劳动者的户口性质为农业户口，如果他们在工作中受伤且符合工伤认定条件，用人单位仍需承担相应的工伤保险责任。

相关法律依据：

• 根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》以及《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》的规定精神，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作伤亡的，仍应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
• 此外，《重庆市人力资源和社会保障局关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》等地方性法规也对此进行了明确规定，进一步保障了超龄劳动者的合法权益。

实际案例：

• 以余某某工伤认定案为例，余某某虽已达到法定退休年龄且只享有农村居民养老保险，但他在工作中受伤后，荣昌人社局仍然认定其受伤属于工伤。这一案例充分说明了超龄认定工伤并不受户口性质限制。

综上所述，超龄认定工伤并不直接取决于户口性质，而是主要关注劳动者是否达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇、是否在工作时间因工作原因受伤以及用人单位是否承担工伤主体责任等因素。希望这些解答能够帮助您更好地理解超龄认定工伤的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。