学校对老师打分考核内容被偷拍，这一行为是否违法，需视具体情况而定，但通常可能涉及侵犯隐私权和肖像权的问题。以下从几个角度进行详细分析：

1. 隐私权角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，其私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密信息受法律保护。学校对老师的打分考核内容，若属于老师的个人工作评价信息，且老师不希望这些信息被公开或泄露，那么这些信息就构成了老师的隐私。
   • 偷拍行为，如果未经老师同意，就擅自获取并可能传播这些隐私信息，那么就侵犯了老师的隐私权。老师有权要求偷拍者停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。

2. 肖像权角度（若偷拍涉及老师形象）：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条和第一千零一十九条，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。
   • 如果偷拍行为不仅获取了考核内容，还拍摄了老师的形象，并且未经老师同意就公开或传播了这些影像，那么就同时侵犯了老师的肖像权。老师同样有权要求偷拍者承担相应的法律责任。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果偷拍行为是在公共场所进行，且考核内容本身并不涉及老师的隐私信息（如公开的评分标准、评分结果等），或者老师已经同意或默许了这种拍摄行为，那么可能不构成侵权。
   • 但即便如此，如果偷拍者将拍摄的内容用于非法目的（如恶意诽谤、敲诈勒索等），那么仍然可能构成其他违法行为，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 如果老师发现自己的打分考核内容被偷拍，并且认为这一行为侵犯了自己的隐私权或肖像权，建议首先与偷拍者进行沟通，要求其停止侵害并删除相关内容。
• 如果沟通无果，老师可以向学校相关部门反映情况，寻求学校的帮助和支持。
• 必要时，老师还可以向公安机关报案或向人民法院提起诉讼，要求偷拍者承担法律责任并赔偿损失。

可能后果：

• 偷拍者如果被认定侵犯了老师的隐私权或肖像权，可能需要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
• 如果偷拍行为还涉及其他违法行为（如敲诈勒索、恶意诽谤等），偷拍者还可能面临刑事责任的追究。

总之，学校对老师打分考核内容被偷拍，这一行为是否违法需根据具体情况判断。但无论如何，尊重他人的隐私权和肖像权是每个人的基本义务。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。