若您完全不知情且未参与做假账行为，一般情况下您不需要承担责任；但若您知情、参与或者从中获利等，则可能需要承担相应责任。具体分析如下：

1. 不知情且未参与的情况
   • 民事责任方面：如果公司做假工资账的行为没有给您造成实际的损害，比如没有以您的名义进行虚假纳税申报导致您需要补缴税款、罚款等，那么您通常不需要承担民事责任。因为民事责任的承担一般以存在过错或者造成损害为前提，在您不知情且未参与的情况下，不存在过错，也没有直接造成您的损失，所以无需承担民事上的赔偿责任等。
   • 行政责任方面：行政责任主要是针对违反行政管理法规的行为进行处罚。由于您没有参与做假工资账这一违反行政法规（如税务管理、财务管理等相关法规）的行为，行政机关一般不会对您进行行政处罚，如罚款、警告等。
   • 刑事责任方面：刑事责任的承担要求行为人具有主观故意和客观的违法行为。如果您对公司做假工资账的事情完全不知情，不存在故意帮助公司实施犯罪行为的意图，也没有实施任何与做假账相关的帮助、配合等行为，那么您不构成犯罪，不会承担刑事责任。例如，公司财务人员私自做假工资账，而您作为普通员工，对这一行为毫不知情，也没有在相关虚假文件上签字等，那么您就不会因为公司的这一犯罪行为而承担刑事责任。
2. 知情、参与或者从中获利的情况
   • 民事责任方面：如果您知情公司做假工资账的行为，并且没有采取合理的措施制止或者向相关部门举报，当公司的这一行为给第三方（如税务机关、其他债权人等）造成损失，而第三方认为您存在过错要求您承担赔偿责任时，您可能需要承担一定的民事责任。例如，公司通过做假工资账逃避纳税义务，导致国家税收损失，税务机关在追究公司责任的同时，如果认为您作为公司相关人员存在协助等过错，可能会要求您承担相应的赔偿责任。另外，如果您从公司的做假账行为中获得了利益，比如在虚假工资账中显示您有高额工资但实际上并未发放，而公司利用这一虚假账目进行融资等活动，当融资出现问题给债权人造成损失时，债权人可能会要求您返还从虚假账目中获得的利益。
   • 行政责任方面：如果您参与了公司做假工资账的行为，即使不是主要的策划者和实施者，也可能因为违反了相关的行政管理法规而受到行政处罚。例如，根据税收征收管理法的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果您作为公司员工参与了这一偷税相关的做假账行为，税务机关可能会对您进行罚款等行政处罚。
   • 刑事责任方面：如果公司的做假工资账行为构成了犯罪，如逃税罪、虚开增值税专用发票罪等，而您知情并且参与了犯罪行为，那么您将与公司的相关责任人员一起承担刑事责任。例如，公司通过做假工资账的方式虚增成本，逃避缴纳企业所得税，数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪。如果您作为公司财务人员或者其他相关人员，积极参与了这一做假账逃避纳税的行为，那么您将与公司的法定代表人等主要责任人员一起被追究逃税罪的刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役和罚金等刑罚。

如果您遇到了公司做假工资账算在自己头上的情况，建议您收集相关证据，如工资条、劳动合同、与公司沟通的记录等，以证明自己的清白或者确定自己的责任范围。如果您还有其他疑问，欢迎继续向我咨询。