关于您提出的“年前能提年后离职吗”的问题，这主要涉及到公务员辞去公职的相关规定和流程。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员辞去公职是一个需要依照法定程序进行的过程，它涉及到个人意愿与机关审核审批的结合，以及保障合法流动与加强离职后从业管理的平衡。

一、关于提出离职申请的时间

您可以在年前向所在机关提出书面离职申请，这是您的个人意愿表达。提出申请的时间并不受“年前”或“年后”的限制，关键在于您是否符合辞去公职的条件，以及是否按照规定的程序进行申请。

二、关于辞去公职的条件

根据《公务员辞去公职规定》，公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

如果您不符合上述任何一条不得辞去公职的情形，那么您就有资格提出离职申请。

三、关于辞去公职的程序

公务员辞去公职，应当按照下列程序办理：

1. 本人向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
2. 组织人事部门审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见；
3. 任免机关审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复；
4. 办理公务交接手续；
5. 将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，同时将批复送同级公务员主管部门备案。

四、关于离职时间的确定

离职时间的确定主要取决于任免机关的审批进度。如果您在年前提出离职申请，但审批流程可能需要一段时间，因此离职时间可能会延至年后。这并不影响您提出离职申请的合法性，只是实际离职时间可能会因审批流程而有所延迟。

五、关于离职后的管理

公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。同时，您还需要遵守离职后的从业限制规定，避免在限制期内从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

综上所述，您可以在年前提出年后离职的申请，但需要符合辞去公职的条件，并按照规定的程序进行申请和审批。离职时间的确定将取决于任免机关的审批进度。希望这些解答能够帮助您更好地理解公务员辞去公职的相关规定和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。