结论：在工伤理赔过程中，补充告知公司之前已理赔过的情况，并提交相关病历，这一行为本身是合法的，但具体是否需要提交以及提交的必要性需根据实际情况和当地社保部门或公司的要求来确定。

详细分析：

1. 合法性角度：

   • 提交病历作为工伤理赔的证明材料是常见的做法，它有助于证明工伤的事实和程度，从而确定赔偿的金额和范围。
   • 如果之前已经理赔过，但此次工伤与之前不同，或者需要补充证明材料以完善理赔申请，那么提交病历是合理的，也是合法的。
   • 重要的是要确保提交的病历是真实、完整且与工伤相关的，不得伪造或篡改。

2. 必要性角度：

   • 公司要求：有些公司可能要求员工在申请工伤理赔时提交所有相关的医疗记录，包括之前的病历，以便全面了解员工的健康状况和工伤情况。
   • 社保部门要求：在申请工伤保险赔偿时，社保部门可能也需要查看员工的医疗记录，以确认工伤的真实性和赔偿的合理性。
   • 避免重复理赔：如果之前的理赔与此次工伤无关，或者已经得到了充分的赔偿，那么提交病历可以帮助避免重复理赔的情况。

3. 实际操作建议：

   • 咨询公司或社保部门：在提交病历之前，最好先咨询公司的人力资源部门或当地的社保部门，了解他们对于提交病历的具体要求和流程。
   • 保护个人隐私：在提交病历时，要注意保护个人隐私，确保病历中的敏感信息不被泄露。
   • 保留副本：在提交病历之前，最好保留一份副本，以备不时之需。

4. 可能遇到的法律后果：

   • 如果提交的病历是伪造或篡改的，可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、拘留等。
   • 如果因为提交病历而泄露了个人隐私，也可以依法追究相关责任人的法律责任。

特殊情况说明：

• 如果之前的理赔已经涵盖了此次工伤的所有费用，或者此次工伤与之前无关，那么可能不需要再次提交病历。但具体情况还需根据当地社保部门或公司的要求来确定。

总结与建议：

• 在工伤理赔过程中，补充告知公司之前已理赔过的情况并提交相关病历，这一行为本身是合法的。
• 但具体是否需要提交以及提交的必要性需根据实际情况和当地社保部门或公司的要求来确定。
• 建议在提交病历之前先咨询相关部门或公司，了解具体要求和流程，并确保提交的病历真实、完整且与工伤相关。

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