结论前置：公司拖欠工资申请强制执行后，在一定条件下是可以撤销执行的。但撤销执行需满足特定条件，并遵循法定程序，申请人应谨慎行使撤销权利。
一、可以撤销执行的情况及条件
双方达成和解协议：
- 具体情况：在申请强制执行后，如果申请执行人（即你）与被执行人（即公司）自行协商，就拖欠工资问题达成了和解协议，比如公司同意分期支付工资等，那么你可以考虑撤销执行申请。
- 条件要求：和解协议必须真实合法，且不损害国家、集体和他人的利益。这是撤销执行的基本前提。
公司确无履行能力且你同意：
- 具体情况：如果公司确实没有履行能力，比如公司已经破产或者严重资不抵债，且你明确表示同意终结执行，那么也可以考虑撤销执行申请。
- 条件要求：需要有确凿的证据证明公司无履行能力，比如公司的财务报表、审计报告等，并且你需要明确表示同意终结执行。
你自身原因：
- 具体情况：如果你因为计算错误、经济状况变化等原因，导致想要撤回执行申请，也是可以的。
- 条件要求：撤回必须出于你的真实意愿，且不得恶意撤回或损害他人利益。比如，你不能因为公司给了你一些额外的好处就撤回申请，这样可能会损害其他债权人的利益。
二、撤销执行的程序
提交书面申请：
- 你需要向执行法院提交书面的撤销执行申请，明确你的撤销意愿及理由。这是撤销执行的第一步，也是必不可少的一步。
法院审查：
- 法院会对你的撤销申请进行审查，核实你的身份、撤销申请的真实性及合法性。这是为了保障撤销执行的合法性和公正性。
裁定终结执行：
- 如果法院审查后认为符合撤销条件，会作出裁定，终结强制执行程序，并解除执行措施。这意味着你的撤销申请得到了法院的认可，执行程序将正式终结。
三、撤销执行的法律后果
原执行程序终结：
- 撤销强制执行后，原执行程序即告终结。但需要注意的是，原生效法律文书仍然有效。如果公司之后有了履行能力，你仍然可以依据原生效法律文书向法院申请强制执行。
可再次申请执行：
- 在法定的申请执行时效期间内，你可以再次向法院申请强制执行。但超过时效期间的，你将丧失再次申请执行的权利。因此，在撤销执行前，你需要充分考虑这一后果。
四、注意事项与建议
- 谨慎行使撤销权利：撤销强制执行是你的权利，但需谨慎行使。一旦撤销，可能面临无法再次申请执行的风险。因此，在决定是否撤销前，你需要充分权衡利弊，考虑各种可能的后果。
- 保留相关证据：在撤销执行前，建议你保留好与公司的和解协议、公司的财务状况证明等相关证据。这些证据在后续可能再次申请执行时可能会起到关键作用。
- 及时咨询：如果你对撤销执行有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，公司拖欠工资申请强制执行后是可以撤销的，但需满足特定条件并遵循法定程序。在决定是否撤销前，你需要充分了解相关法律后果和注意事项，并谨慎行使撤销权利。