结论：在修理厂上班时嘴唇受到轻微伤，是否构成工伤需根据具体情况判断，但一般来说，若符合工伤认定条件，则可能被认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
   • 在您的情况下，如果嘴唇的轻微伤是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如操作工具时不慎划伤）导致的，那么这符合工伤认定的一般条件。

2. 轻微伤的特殊性：

   • 轻微伤通常指的是伤势较轻，不影响正常工作和生活，且不需要长时间治疗或康复的伤害。然而，工伤的认定并不完全取决于伤害的严重程度，而是更关注伤害是否在工作过程中发生，以及是否与工作有直接关联。
   • 因此，即使嘴唇的伤害是轻微的，只要它符合工伤认定的条件，就有可能被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果您认为自己的伤害符合工伤认定的条件，首先应当向用人单位报告，并要求用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您的伤害被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位将需要承担工伤保险待遇的支付责任。

建议与行动：

• 及时报告：首先，您应当及时向用人单位报告您的伤害情况，并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）。
• 申请工伤认定：如果用人单位未提出工伤认定申请，您或您的近亲属应当尽快向社会保险行政部门提出申请。
• 咨询专业意见：在处理工伤认定和赔偿过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。