结论：在要工资款时两人争执，自己划伤手指这一行为，一般情况下并不直接触犯法律，但具体是否违法需结合行为动机、手段、后果及主观意图等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从行为性质角度分析

• 自伤行为本身：自己划伤手指属于自伤行为，在大多数情况下，单纯的自伤行为并不构成违法。因为法律主要规范的是人与人之间的社会关系，对于个人对自己身体的伤害，除非造成严重后果或涉及其他违法因素，否则一般不予刑事处罚。
• 争执背景：在要工资款的争执过程中，如果划伤手指是出于情绪激动或无意中的行为，且没有伤害他人的意图，那么这种行为通常不会被视为违法。

2. 从法律后果角度分析

• 无伤害他人意图：如果划伤手指的行为没有伤害他人的意图，且没有造成他人身体伤害或财产损失，那么这种行为一般不会引发法律责任。
• 可能涉及的民事责任：然而，如果划伤手指的行为是在与他人争执过程中发生的，且该行为导致了争执的升级或对他人的精神造成了伤害（如惊吓、恐惧等），那么虽然自伤行为本身不违法，但可能因争执的升级而引发民事责任，如赔偿他人因争执而遭受的损失（如医疗费、误工费等，但这里主要是针对他人可能遭受的损失，自伤的医疗费等一般由自己承担）。不过，这种情况下的民事责任主要针对的是争执行为本身，而非单纯的自伤行为。
• 极端情况下的刑事责任：在极端情况下，如果划伤手指的行为被用作威胁或恐吓他人的手段，且达到了刑法规定的犯罪构成要件（如构成寻衅滋事罪、故意伤害罪的预备行为等，但这种情况极为罕见且需要具体证据支持），那么可能涉及刑事责任。但这种情况下的重点在于行为的目的和手段，而非单纯的自伤行为。

3. 从实际建议角度分析

• 保持冷静：在要工资款或处理其他劳动纠纷时，建议保持冷静和理性，避免情绪激动导致不必要的争执或冲突。
• 合法途径解决：如果与雇主或相关方存在工资纠纷，建议通过合法途径解决，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 注意自我保护：在争执或冲突过程中，要注意自我保护，避免受到不必要的伤害。如果发生自伤或他伤情况，应及时就医并保留相关证据。

总结与进一步思考：自己划伤手指这一行为在大多数情况下并不直接触犯法律，但具体是否违法需结合行为动机、手段、后果及主观意图等多方面因素综合判断。在处理劳动纠纷时，建议保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，并注意自我保护。如果你还有其他关于劳动纠纷或婚姻家庭方面的法律问题，可以直接向我咨询。