结论：您因老板欠工资而砸坏其车辆的行为，可能涉及民事侵权责任和行政责任，甚至可能构成刑事犯罪，具体取决于车辆损失的程度。
法律分析：
民事侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您砸坏老板车辆的行为属于故意毁坏他人财物，应当承担民事赔偿责任。这意味着您需要赔偿老板因车辆损坏而产生的维修费用或其他相关损失。
- 赔偿范围通常包括车辆的直接损失，如维修费用，以及可能因车辆损坏而产生的间接损失，如因车辆无法使用而产生的交通费用等。
行政责任：
- 如果您的行为被认定为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如故意损毁公私财物，您可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 行政处罚的严重程度通常取决于车辆损失的程度以及您的行为情节。
刑事责任：
- 如果您的行为构成故意毁坏财物罪，且车辆损失达到刑事立案标准（通常为数额较大或有其他严重情节），您可能会面临刑事指控。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
法律建议：
- 立即停止不当行为：无论您与老板之间存在何种纠纷，砸坏车辆都不是解决问题的合法方式。您应立即停止此类行为，并考虑通过合法途径解决纠纷。
- 与老板协商解决：您可以尝试与老板进行协商，就工资支付问题达成和解。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 保留证据：在处理此类纠纷时，保留相关证据至关重要。您应保留与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。
- 咨询专业律师：如果您对法律程序或自身权益存在疑问，建议咨询专业律师。我可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到妥善维护。
后续行动建议：
- 如果您已经砸坏了老板的车辆，建议您尽快与老板联系，表达歉意，并主动提出赔偿方案。这有助于减轻您的法律责任，并可能避免进一步的法律纠纷。
- 如果您与老板之间的工资纠纷尚未解决，建议您尽快采取合法途径解决纠纷，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这有助于保护您的合法权益，并避免类似事件再次发生。
总之，砸坏老板车辆的行为可能涉及多重法律责任。我建议您采取合法途径解决与老板之间的纠纷，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。