将老板的车砸了，并不能通过上班来获得赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任角度
故意毁坏财物罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 砸坏老板的车，如果达到数额较大或者有其他严重情节的标准，就可能构成故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任。
民事赔偿责任：
- 无论是否构成犯罪，砸坏老板的车都需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
- 这意味着，你需要赔偿老板因车辆被砸而产生的直接经济损失，如维修费用等。
二、上班与赔偿的关系
上班不是赔偿的方式：
- 上班是你与雇主之间的劳动关系体现，是你提供劳动、雇主支付报酬的行为。而赔偿是你因侵权行为（如砸坏车辆）而需要承担的法律责任。
- 上班并不能作为赔偿的方式，也不能抵消你因侵权行为而需要承担的赔偿责任。
赔偿的履行方式：
- 赔偿通常需要通过金钱支付、恢复原状等方式来履行。如果你无法一次性支付赔偿金，可以与老板协商分期支付或者通过其他方式来履行赔偿责任。
- 但无论如何，上班都不能作为赔偿的履行方式。
三、建议与后果
主动承担责任：
- 如果你不小心或者出于其他原因砸坏了老板的车，建议主动承担责任，与老板协商赔偿事宜。
- 主动承担责任可以体现你的诚意和责任感，有助于维护你与雇主之间的关系。
法律后果：
- 如果你拒绝承担赔偿责任或者逃避责任，老板可以通过法律途径来维护自己的权益。
- 这可能导致你面临更严重的法律后果，如被起诉、被强制执行赔偿等。
总结来看，将老板的车砸了并不能通过上班来获得赔偿。你需要承担因侵权行为而产生的法律责任，包括刑事责任和民事赔偿责任。建议你主动与老板协商赔偿事宜，以体现你的诚意和责任感。如果你有任何法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。