工厂申请残疾补贴是否限年龄，需分情况讨论，具体如下：

1. 残疾补贴的种类与年龄限制
   残疾补贴通常分为两类：一是针对残疾人本人的生活、护理等专项补贴（如困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴）；二是针对雇佣残疾人的企业或工厂的补贴（如税收减免、岗位补贴、社保补贴等）。

   • 针对残疾人本人的补贴：一般需满足法定残疾等级（如一至四级残疾），且部分地区对年龄有要求（如需年满16周岁或达到法定退休年龄前）。例如，部分地区规定，16周岁以下残疾儿童可能申请“残疾儿童康复救助”而非成年补贴；退休后残疾人可能不再享受部分就业相关补贴。
     
   • 针对工厂的补贴：通常与工厂雇佣残疾人的比例、劳动合同期限、社保缴纳情况相关，一般不直接限制残疾人年龄，但需符合法定劳动年龄（如16-60周岁）。若工厂雇佣超出法定退休年龄的残疾人，可能无法享受社保补贴等政策。

2. 地区政策差异的影响
   残疾补贴的具体条件由地方政策决定，差异较大。例如：

   • 某省可能规定，工厂雇佣50岁以上残疾人可额外获得岗位补贴；
     
   • 另一省可能仅对16-55周岁残疾人提供补贴。
     建议：工厂需以当地残联、人社局发布的最新文件为准，或直接咨询相关部门确认政策细节。

3. 工厂申请补贴的核心条件
   除年龄外，工厂申请残疾补贴通常需满足：

   • 残疾人持有有效《残疾人证》；
     
   • 工厂与残疾人签订1年以上劳动合同；
     
   • 工厂按月足额缴纳社保；
     
   • 残疾人实际在岗工作（部分政策要求月出勤不少于15天）。
     若工厂未满足上述条件，即使残疾人年龄符合，也可能无法申请补贴。

行动建议：

1. 工厂可先向当地残联或政务服务中心索取《残疾人就业补贴申请指南》，明确年龄、残疾等级等具体要求；
   
2. 若涉及跨地区用工，需分别核查两地政策（如总部在A省，工厂在B省，需按B省规定执行）；
   
3. 补贴申请通常需提交劳动合同、工资发放记录、社保缴费证明等材料，建议提前整理备查。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区的政策细节。