在工地干活被判定不是工伤的情况下，赔偿的确定需依据致伤原因来判断责任主体和赔偿方式。以下是对此问题的详细分析：
一、侵权责任导致的伤害
确定侵权人：
- 第三人侵权：若伤害是由工友的故意或过失行为造成的，那么该工友应作为侵权人承担赔偿责任。例如，工友在操作机械时未遵守安全规范，导致你受伤，那么该工友应负责赔偿。
- 工地安全隐患：若伤害是由于工地存在的安全隐患（如楼梯扶手损坏、地面湿滑等）导致的，那么工地管理方（施工单位或建设单位）因未尽安全保障义务而应承担侵权责任。
赔偿项目：
- 医疗费：根据实际支出的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、手术费、药费等。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可以参照最近三年的平均收入或当地相同行业、相近岗位的平均工资来计算。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。若护理人员有固定收入，则按实际减少的收入计算；若无固定收入，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据实际发生的就医或转院治疗费用计算，需保留相关票据作为证据。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定，一般会有一个合理的营养期限和每日营养费标准。
- 残疾赔偿金：若伤害导致残疾，根据伤残等级和当地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。计算公式为：残疾赔偿金 = 伤残等级系数 × 当地上一年度人均可支配收入 × 赔偿年限（一般20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算）。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果以及当地生活水平等因素确定。
二、自身原因导致的伤害
- 若伤害是由于自身原因（如操作不当、疏忽大意等）导致的，且不存在第三人侵权或工地管理方未尽安全保障义务的情况，那么一般不存在他人赔偿责任。但若工地购买了商业保险（如意外伤害险），则可根据保险合同向保险公司申请理赔。
三、赔偿途径与程序
协商：
- 伤者首先可与侵权人或责任方进行协商，明确赔偿金额和支付方式。协商过程中，最好形成书面协议，以便后续执行。
法律诉讼：
- 若协商不成，伤者可向人民法院提起民事诉讼，提交相关证据（如医疗记录、证人证言、现场照片等）支持赔偿诉求。法院将依法审理并作出判决。
其他途径：
- 若用人单位存在过错或违反相关法规（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），伤者也可向用人单位主张赔偿责任。
- 若伤者参加了医疗保险，还可寻求医疗保险赔偿。
- 对于经济困难的受伤者，还可申请社会救助。
四、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》：规定了侵权责任的相关内容，包括侵权责任的构成、赔偿项目、赔偿方式等。
- 《中华人民共和国社会保险法》：规定了医疗保险的费用支付范围，若伤者参加了医疗保险，可依据该法寻求医疗保险赔偿。
建议：在处理此类纠纷时，受害者应及时收集并保存所有相关证据（如医疗记录、证人证言、现场照片等），以便在协商或诉讼中证明自己的损失和权益。若与责任方协商无果，应考虑通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼。同时，了解自己的权益并采取相应法律行动是维护自身利益的关键。若你在处理此类纠纷过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。