退休人员在缓刑期满后调整工资，通常需要办理相关手续，但具体是否需要以及办理何种手续，需根据退休人员原工作单位性质、工资发放主体及当地政策规定综合判断。以下分情况详细说明：

1. 原工作单位为机关事业单位
   根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等规定，事业单位工作人员缓刑考验期满后，若原单位决定不收回分配的，需由原单位办理工资调整手续，恢复原工资待遇（但可能降低岗位等级或薪级工资）；若原单位收回分配的，则由接收单位重新核定工资。无论哪种情况，均需单位人事部门根据政策文件出具书面意见，并报主管部门或人社部门备案，因此需主动配合办理手续。

2. 原工作单位为企业
   企业退休人员缓刑期间通常暂停发放基本养老金中的“生活补贴”部分（仅发放基本养老金），缓刑考验期满后，需由原企业或社保经办机构根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》等规定，恢复其基本养老金待遇。若涉及企业年金、补充养老金等企业自主发放的部分，需按企业规章制度办理申请或审批手续，例如提交缓刑考验期满证明、个人申请等材料。

3. 以灵活就业身份退休或无固定单位
   此类人员缓刑考验期满后，调整养老金待遇通常无需单独办理手续，社保经办机构会根据系统记录自动恢复发放。但若涉及地方性补贴（如高龄补贴、取暖补贴等），需按当地政策要求，主动向社区或社保部门申报缓刑考验期满情况，否则可能影响补贴发放。

建议行动步骤：

• 第一步：联系原工作单位人事部门或当地社保经办机构，确认工资/养老金调整的具体政策；
  
• 第二步：准备缓刑考验期满证明（法院出具的《解除社区矫正通知书》或《缓刑考验期满证明》）、身份证、退休证等材料；
  
• 第三步：按要求提交材料并填写申请表，配合完成审批流程。
  

特别提醒：若缓刑考验期内存在违规行为（如重新犯罪、违反监管规定等），可能影响工资调整结果，需以单位或社保部门的最终核定为准。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。