挂靠公司退不了休，这通常涉及到劳动关系认定、社保缴纳以及退休手续办理等多个环节的问题，以下从不同角度为你详细分析并给出建议：
一、劳动关系认定问题
若挂靠关系被认定为无效劳动关系：
- 法律背景：根据相关法律法规，挂靠行为往往被视为规避法律、逃避社保缴纳等义务的行为，因此，挂靠关系可能不被认定为有效的劳动关系。
- 建议：你需要收集证据证明你与挂靠公司之间不存在真实的劳动关系，如工资支付记录、工作安排记录等，以证明你并未实际接受挂靠公司的管理，也未从挂靠公司处获得劳动报酬。然后，你可以向社保部门说明情况，尝试以灵活就业人员或其他方式办理退休手续。
若挂靠关系被认定为存在劳动关系：
- 法律背景：如果挂靠关系被认定为存在劳动关系，那么你需要按照劳动法的规定，与挂靠公司协商解决退休问题。
- 建议：首先，你可以尝试与挂靠公司协商，要求其配合你办理退休手续。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求挂靠公司履行其义务。
二、社保缴纳问题
社保缴纳不足：
- 法律背景：退休手续的办理往往与社保缴纳年限和金额密切相关。如果社保缴纳不足，可能无法办理退休手续或享受相应的退休待遇。
- 建议：你需要查询自己的社保缴纳记录，确认是否存在缴纳不足的情况。如果存在，你可以尝试与挂靠公司协商补缴社保，或者自行补缴（如果符合当地政策）。同时，你也可以咨询社保部门，了解具体的补缴政策和流程。
社保缴纳记录混乱：
- 法律背景：由于挂靠关系的特殊性，社保缴纳记录可能存在混乱或不一致的情况。
- 建议：你需要整理自己的社保缴纳记录，确保记录的准确性和完整性。如果发现记录有误或缺失，你可以向社保部门提出更正申请，并提供相关证据支持。
三、退休手续办理问题
手续不全或材料缺失：
- 法律背景：办理退休手续需要提交一系列的材料和证明，如果手续不全或材料缺失，可能导致无法办理退休手续。
- 建议：你需要仔细了解当地退休手续的办理流程和所需材料，确保自己准备齐全。如果发现材料缺失或不全，你可以及时补充或向相关部门咨询如何获取所需材料。
挂靠公司不配合：
- 法律背景：如果挂靠公司不配合你办理退休手续，你可能需要采取法律手段来维护自己的权益。
- 建议：你可以先尝试与挂靠公司沟通协商，要求其配合你办理退休手续。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在必要时，你也可以考虑通过诉讼途径来解决问题。
在处理挂靠公司退不了休的问题时，你需要保持冷静和理性，收集并整理好相关证据和材料。同时，你也可以咨询当地的社保部门或劳动监察部门，了解具体的政策和流程。如果问题复杂或难以解决，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。