确认劳动关系调解情况可以按照以下框架来撰写，核心要点包括调解的基本信息、双方主张、调解过程、调解结果及执行情况：
调解基本信息
- 调解时间：明确记录调解发生的具体日期和时间，例如“XXXX年XX月XX日，上午XX时至XX时”。
- 调解地点：详细说明调解进行的地点，如“XX市XX区劳动争议调解委员会会议室”。
- 调解参与人：列出所有参与调解的人员，包括劳动者姓名、用人单位代表姓名、调解员姓名等，并注明各自身份。
双方主张
- 劳动者主张：清晰陈述劳动者在调解中提出的主要诉求，如确认劳动关系存续期间、工资支付情况、社会保险缴纳情况等，并附上相关证据或理由。
- 用人单位主张：同样，详细记录用人单位在调解中的立场和反驳意见，包括其对劳动关系存续期间的认定、工资支付记录、社会保险缴纳证明等。
调解过程
- 调解开始：简要描述调解开始的情形，如调解员宣布调解开始，介绍调解程序和规则。
- 双方陈述：记录双方依次陈述各自的主张和理由，以及调解员对双方陈述的询问和澄清。
- 调解协商：详细描述调解过程中双方进行的协商和讨论，包括调解员提出的调解建议、双方对建议的反馈和修改意见等。
调解结果
- 达成协议：如果双方达成调解协议，应详细记录协议内容，包括确认的劳动关系存续期间、工资支付金额和方式、社会保险缴纳情况等，并注明双方签字或盖章确认。
- 未达成协议：如果双方未达成调解协议，应记录调解员宣布调解结束，并告知双方可以通过其他途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
执行情况
- 协议执行：如果双方达成了调解协议，应跟踪并记录协议的执行情况，包括用人单位是否按时支付工资、缴纳社会保险等。
- 后续行动：如果协议未得到执行或双方对执行有争议，应记录后续采取的行动，如再次调解、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
示例：
确认劳动关系调解情况记录
一、调解基本信息
- 调解时间：XXXX年XX月XX日，上午XX时至XX时
- 调解地点：XX市XX区劳动争议调解委员会会议室
- 调解参与人：劳动者张三，用人单位代表李四，调解员王五
二、双方主张
- 劳动者主张：张三主张其与用人单位自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系，并要求用人单位支付拖欠的工资共计XX元，补缴社会保险。
- 用人单位主张：李四代表用人单位否认与张三存在劳动关系，并提供了工资支付记录和劳动合同等证据。
三、调解过程
- 调解开始：王五调解员宣布调解开始，介绍调解程序和规则。
- 双方陈述：张三和李四依次陈述各自的主张和理由，王五调解员对双方陈述进行了询问和澄清。
- 调解协商：王五调解员提出了调解建议，双方对建议进行了讨论和修改，最终达成了一致意见。
四、调解结果
- 达成协议：双方确认自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系，用人单位同意支付张三拖欠的工资共计XX元，并补缴社会保险。双方签字或盖章确认调解协议。
五、执行情况
- 协议执行：用人单位已按时支付张三工资，并补缴了社会保险。
- 后续行动：无。
在撰写确认劳动关系调解情况时，请确保内容真实、准确、完整，并遵循相关法律法规和调解程序的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。