结论：员工骑电动车下班途中与货车相撞，若交警认定骑电动车员工负主要责任，则不能认定为工伤。
分析说明：
责任认定是关键：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您描述的情况中，交警已经认定骑电动车的员工负主要责任，这直接不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件。
路线与时间合理性：
- 尽管事故发生在下班途中，且路线和时间可能看似合理，但由于责任认定的问题，这些因素在此情况下不再成为认定工伤的关键。
- 工伤认定需要同时满足多个条件，责任认定是其中最为关键的一环。
特殊情况与例外：
- 在一般情况下，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是可以认定为工伤的。
- 但您的情况中，由于员工负主要责任，因此不存在特殊情况或例外可以使其被认定为工伤。
后续行动建议：
- 了解工伤保险待遇：虽然此次事故不能认定为工伤，但员工仍然可以了解自己是否享有其他工伤保险待遇，如医疗保险等。
- 寻求民事赔偿：如果员工认为货车司机或相关责任方存在过错，可以寻求民事赔偿途径，通过法律手段维护自己的合法权益。
- 加强安全意识：此次事故也提醒员工在上下班途中要特别注意交通安全，遵守交通规则，减少类似事故的发生。
法律背景：
- 《工伤保险条例》第十四条明确规定了工伤认定的条件，其中第六项特别指出了上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的情况。
- 在实际法律实践中，工伤认定需要综合考虑多个因素，包括事故性质、责任认定、路线合理性、时间合理性等。
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