您好，针对您提出的“半月板申请工伤单位不认定是否有影响”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，如果您的半月板损伤是在工作过程中因工作原因导致的，那么您有权申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，它旨在确认您的伤害是否与工作有关，从而确定您是否应获得相应的医疗救治和经济补偿。

关于单位不认定工伤的情况，这并不会影响您自行申请工伤认定的权利。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未在规定时间内（通常是事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

进一步地，如果单位未按时提交工伤认定申请，且在此期间发生了符合条例规定的工伤待遇等有关费用，这些费用将由用人单位承担。这意味着，即使单位不认定工伤，您仍然可以通过法律途径维护自己的权益，要求单位承担相应的工伤待遇费用。

以实际案例为例，有建筑公司因未按时为受伤员工申报工伤，导致员工在自行申请工伤认定前的工伤待遇费用无法由工伤保险报销，最终这部分费用由建筑公司承担。这充分说明了单位不认定工伤并不会影响员工自行申请工伤认定的权利，以及单位可能因此承担的法律责任。

因此，如果您的半月板损伤符合工伤认定的条件，而单位不认定工伤，您完全有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依法享受相应的工伤保险待遇。如果单位在此过程中存在违法行为或拒绝承担相应责任，您还可以通过法律途径维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。