您好，关于您提出的“半月板损伤工伤险为什么不认定”的问题，这可能涉及多个方面的原因。以下是我根据工伤保险相关规定，为您详细分析的可能情况：
首先，我们需要明确的是，工伤认定是一个复杂且严谨的过程，它涉及多个要素和条件。针对您的情况，可能的原因包括但不限于以下几点：
申请时限问题：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果超出这个时限，且没有正当理由（如不可抗力、人身自由受到限制等），工伤保险行政部门将不予受理。
管辖范围问题：
- 工伤认定申请应向有管辖权的工伤保险行政部门提出。如果您的申请没有按照规定的管辖范围提交，比如未在参保地或生产经营地申请，也可能导致不予受理。
申请材料不完整：
- 工伤认定申请需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如果材料不完整或未按要求补正，工伤保险行政部门将不会受理您的申请。
劳动关系确认问题：
- 工伤认定通常以劳动关系的存在为基本前提。如果工伤保险行政部门在审查过程中发现您与被申请单位之间不存在劳动关系，且不属于特定情形（如非法用工、超龄人员等），那么您的工伤认定申请可能会被不予受理。
伤害与工作原因的关联性：
- 工伤认定要求伤害必须与工作原因存在因果关系。如果您的半月板损伤被认为与工作无直接关联，或者无法证明是在工作过程中发生的，那么也可能导致工伤认定不被认可。
针对您的情况，我建议您：
- 首先确认您的申请是否在规定的时限内提出，并检查申请材料是否完整。
- 了解并确认您与用人单位之间的劳动关系，以及是否属于特定情形下的工伤认定范围。
- 如果可能的话，收集更多证据来证明您的半月板损伤与工作原因的关联性，比如工作记录、同事证言等。
如果您对工伤保险行政部门的决定不服，根据《工伤保险条例》的规定，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。