关于“公司专利上不写员工名字是否可以要求赔偿”的问题，首先我们要明确一点：专利权的归属和专利发明人的署名是两个不同的概念，它们分别受不同的法律条款保护。

核心结论：公司专利上不写员工名字，员工通常不能直接要求赔偿，但可以通过其他途径维护自己的权益。

1. 专利权归属与发明人署名：

   • 专利权的归属主要依据的是专利申请时的权利声明和相关的法律文件，它决定了谁有权对专利进行商业化利用和获得相应的经济利益。
   • 发明人署名则是对发明人贡献的认可，是道德和学术上的荣誉，但并不直接决定专利权的归属或经济利益分配。

2. 员工权益保护：

   • 如果员工是公司专利的发明人，但专利上没有署名，员工可以先与公司进行协商，要求公司在专利文件中添加其署名。
   • 如果协商无果，员工可以考虑通过法律途径维护自己的署名权，比如向相关知识产权管理部门投诉或提起民事诉讼。
   • 但是，员工需要注意，署名权的纠纷通常不涉及直接的赔偿，而是要求恢复署名或获得相应的道歉、澄清等。

3. 特殊情况：

   • 如果员工与公司之间有明确的合同约定，比如专利奖励、署名权等，并且公司违反了这些约定，那么员工可以根据合同法的规定要求公司承担违约责任，这可能包括赔偿损失。

综上所述，公司专利上不写员工名字，员工通常不能直接要求赔偿，但可以通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自己的署名权和其他相关权益。如果你在这方面遇到了具体的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。