结论：公司是否可以让设计师赔罪，取决于多个因素，包括设计师的过错程度、公司因此遭受的损失、双方之间的合同关系以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 设计师的过错与责任：

   • 如果设计师在撰写专利时确实存在过错，比如未经授权使用了他人的专利内容，导致公司面临法律纠纷，那么设计师应当对其过错承担一定的责任。
   • 这种责任可能包括民事赔偿责任，即设计师需要赔偿公司因侵权而遭受的损失，如诉讼费用、赔偿金等。
   • 在某些情况下，如果设计师的过错构成犯罪（如故意侵犯知识产权罪），还可能面临刑事责任。但这种情况相对较少，且需要具体证据支持。

2. 公司的权利与救济：

   • 公司作为雇主，有权要求设计师遵守职业道德和法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
   • 如果设计师的行为给公司造成了损失，公司有权要求设计师进行赔偿。这种赔偿可以通过内部协商、调解或诉讼等方式实现。
   • 关于“赔罪”这一行为，它更多是一种道德上的补偿或道歉，而非法律上的强制要求。然而，从维护公司声誉和客户关系角度出发，公司可以要求设计师以适当方式向受影响方表示歉意。

3. 合同关系与约定：

   • 如果设计师与公司之间签订了劳动合同或相关协议，并且协议中明确规定了设计师在知识产权方面的义务和责任，那么公司可以依据合同条款要求设计师承担相应的责任。
   • 合同中的约定应当合法、合理且明确，以便在发生纠纷时能够作为解决争议的依据。

4. 法律法规的适用：

   • 在处理此类纠纷时，需要依据相关的知识产权法律法规进行判断。例如，《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》等都对知识产权的保护和侵权责任做出了明确规定。
   • 根据法律法规的规定，如果设计师的行为构成侵权，公司有权要求其停止侵权行为、赔偿损失等。

建议：

• 公司应首先与设计师进行沟通，了解事情的具体经过和原因，评估损失情况，并尝试通过内部协商解决问题。
• 如果协商无果，公司可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险和制定应对策略。
• 在处理此类纠纷时，公司应注重保留相关证据，如专利文件、合同协议、沟通记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。

后续行动：

• 如果公司决定采取法律行动，应确保所有步骤都符合法律法规的规定，并遵循正当的法律程序。
• 在整个过程中，公司应保持与设计师的沟通，尽量通过和平方式解决问题，以维护公司的声誉和客户关系。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。