职务作品个人展示是否属于侵权行为，这主要取决于职务作品的著作权归属以及展示的具体情况。以下我将从不同角度详细分析这一问题：

一、职务作品著作权归属的一般原则

根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，职务作品的著作权归属通常遵循以下原则：

1. 一般职务作品：著作权由作者（即员工）享有，但单位在其业务范围内有权优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。不过，在作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。

2. 特殊职务作品：主要是指工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，以及法律、行政法规规定或者合同约定著作权由单位享有的职务作品。对于这类作品，作者仅享有署名权，著作权的其他权利由单位享有，单位可以给予作者奖励。

二、个人展示职务作品是否侵权的判断

1. 一般职务作品的情况：

   • 如果职务作品属于一般职务作品，且著作权归作者所有，那么作者个人展示该作品通常不构成侵权。因为作者享有完整的著作权，包括展示权。
   • 但是，如果作者在展示作品时，未经单位同意，以与单位使用的相同方式许可第三人使用，且该行为发生在作品完成两年内，那么可能构成对单位优先使用权的侵犯。不过，单纯的个人展示（不涉及许可第三人使用）通常不构成此类侵权。

2. 特殊职务作品的情况：

   • 如果职务作品属于特殊职务作品，且著作权归单位所有，那么作者个人展示该作品可能构成侵权。因为作者仅享有署名权，不享有展示权等其他著作权权利。未经单位同意，作者不得擅自展示作品。

三、建议与注意事项

1. 明确著作权归属：在展示职务作品前，作者应首先明确该作品的著作权归属。如果著作权归单位所有，那么应事先获得单位的同意或授权。

2. 遵守合同约定：如果作者与单位之间有关于职务作品使用的合同约定，那么应严格遵守合同条款。合同中可能规定了作品的使用方式、范围、期限等具体内容。

3. 尊重单位权益：即使著作权归作者所有，作者在展示作品时也应尊重单位的权益。例如，避免在展示过程中泄露单位的商业秘密或敏感信息。

4. 寻求法律帮助：如果作者对职务作品的著作权归属或使用方式存在疑问，或者与单位之间因此产生纠纷，建议寻求专业律师的法律帮助。

总结来说，职务作品个人展示是否侵权取决于作品的著作权归属以及展示的具体情况。如果著作权归作者所有且展示行为不违反法律规定或合同约定，那么通常不构成侵权；如果著作权归单位所有或展示行为违反了法律规定或合同约定，那么可能构成侵权。因此，在展示职务作品前，作者应谨慎评估并遵守相关法律法规和合同约定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。