一人公司破产后，工人拖欠的工资在法定程序下有权主张并获得，但具体能否全额拿到取决于破产企业可供分配的财产状况。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与清偿顺序
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照以下顺序清偿：
- 首要清偿对象：破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这一规定确保了工人工资在公司破产时享有优先受偿的权利。
- 次要清偿对象：破产人欠缴的除上述首项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
- 最后清偿对象：普通破产债权。
二、工资清偿流程与注意事项
- 管理人调查与公示：在一人公司破产程序中，管理人会负责调查并列出债务人欠职工的工资等清单，并进行公示。职工对清单有异议时，可要求更正；若管理人不予更正，职工可向人民法院提起诉讼。
- 职工债权申报：工人需及时向公司的破产清算组申报债权，明确注明工资数额及相关情况。清算组将对工人的工资等债权进行登记和审核。
- 工资清偿实施：
- 若公司资产充足，工人工资将在清算程序中得到优先受偿。
- 若公司资产不足，将按法定顺序清偿，工人工资处于优先位置。当破产财产无法完全清偿同一顺序的债权时，将按比例分配。
三、维权途径与建议
若一人公司破产且拖欠工资，工人可通过以下途径维护自身权益：
- 向劳动监察部门投诉：拨打12333电话或前往劳动局监察大队投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。
- 申请劳动仲裁：若劳动监察协调无果，工人可申请劳动仲裁。对仲裁结论拒不执行的，可申请法院强制执行。
- 直接向法院起诉：若持有欠条等债权凭证，工人可直接向法院起诉，要求支付拖欠工资。
- 申请支付令：工人还可向法院申请支付令，作为追讨工资的法律依据。
四、特殊情况说明
- 一人公司的特殊性：一人公司虽然股东单一，但在破产清算时，仍需按照《中华人民共和国企业破产法》的规定进行，工人工资的清偿顺序和优先权不受公司形式的影响。
- 股东责任：若一人公司的股东存在未足额缴纳出资或抽逃出资等行为，工人可通过法律程序要求股东承担相应责任，以助力工资的追回。但这一途径需要具体证据支持，且可能涉及复杂的法律程序。
总结：一人公司破产后，工人拖欠的工资在法定程序下有权主张并获得，但具体结果取决于破产企业的财产状况。工人应密切关注破产进程，及时采取合法途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。