小公司是可以加入工会的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据我国《中华人民共和国工会法》的相关规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。这里的企业，并没有对规模大小作出限制，所以小公司作为企业的一种形式，其员工同样享有加入工会的权利，小公司本身也可以按照相关规定建立工会组织。

实际操作角度

1. 建立工会流程：小公司如果想要建立工会，可以按照以下步骤进行：首先，向上一级工会提出建会申请；然后，成立工会筹备组，负责筹备建会的相关工作，如发展会员、选举代表等；接着，召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会；最后，将选举结果报上一级工会批准，工会正式成立。
2. 加入已有工会：如果小公司所在地区或行业已经有相应的工会组织，小公司也可以与这些工会组织联系，了解加入的具体流程和要求，按照规定申请加入。

加入工会的好处

1. 维护员工权益：工会是员工利益的代表者和维护者，加入工会后，员工在遇到劳动纠纷、工资待遇等问题时，可以通过工会与用人单位进行协商、调解，更好地维护自己的合法权益。
2. 丰富员工生活：工会通常会组织各种文体活动、培训等，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质，增强员工的归属感和凝聚力。
3. 促进企业发展：工会可以搭建企业与员工之间的沟通桥梁，及时了解员工的需求和意见，为企业的发展提供有益的建议和参考，促进企业的和谐稳定发展。

如果你在小公司加入工会的过程中遇到任何问题，或者对工会的相关事宜有疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。