可以在下属公司入工会。但具体是否能加入，还需根据实际情况来判断，以下是一些可能的情况和分析：

1. 若下属公司具有独立法人资格：

   • 在这种情况下，下属公司作为一个独立的法律实体，是可以建立自己的工会的。员工可以选择加入下属公司的工会，并享受工会提供的各项权益和服务。

2. 若下属公司不具有独立法人资格，而是作为母公司的分支机构或办事处：

   • 这时，员工可能无法直接在下属公司加入工会，因为工会通常是在具有法人资格的公司层面上建立的。但员工可以考虑加入母公司的工会，或者通过母公司的工会来维护自己的权益。

3. 特殊行业或地区的规定：

   • 某些特殊行业或地区可能对工会的建立和组织有特定的规定。在这些情况下，员工需要了解并遵守相关的法律法规和规定，以确定自己是否可以加入下属公司的工会。

综上所述，是否可以在下属公司入工会，取决于下属公司的法律地位、行业规定以及地区政策等多种因素。建议员工在尝试加入工会前，先了解清楚相关的法律法规和规定，或者咨询当地的劳动行政部门或工会组织以获取更准确的信息。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。