针对您提出的“判决书下来了用工单位不给盖公章怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 理解判决书的效力：

   • 判决书是法院对案件作出的最终裁决，具有法律效力。一旦判决书生效，用工单位应当履行判决书所确定的义务，包括但不限于支付赔偿金、恢复劳动关系等。
   • 公章作为单位对外行使权力的象征，通常用于确认文件的真实性和合法性。然而，在判决书已经生效的情况下，用工单位是否盖章并不影响判决书的法律效力。

2. 用工单位不盖章的可能情况及应对：

   • 情况一：用工单位对判决书内容有异议：
     • 如果用工单位认为判决书存在错误或不当之处，其应当通过合法途径提出上诉或申请再审，而不是拒绝盖章。
     • 在此情况下，您可以向用工单位明确说明判决书的法律效力，并告知其如果不服判决，应当依法提出上诉或申请再审，而不是采取拒绝盖章等不合法手段。
   • 情况二：用工单位无理拒绝盖章：
     • 如果用工单位无正当理由拒绝盖章，这可能构成对法院判决的拒不执行。
     • 您可以向法院申请强制执行，法院有权采取一系列强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以迫使用工单位履行判决义务。

3. 具体行动建议：

   • 与用工单位沟通：
     • 首先，尝试与用工单位进行友好沟通，了解其拒绝盖章的具体原因，并尝试协商解决。
   • 向法院申请强制执行：
     • 如果沟通无果，您可以向法院提交强制执行申请书，并提供相关证据材料，如判决书、生效证明等。
     • 法院在审查后，如果认为符合强制执行条件，将会启动强制执行程序。
   • 寻求法律援助：
     • 在整个过程中，如果您遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

4. 法律后果提示：

   • 用工单位如果拒不执行法院判决，除了可能面临强制执行措施外，还可能被法院纳入失信被执行人名单，对其信用记录和商业信誉造成严重影响。
   • 在极端情况下，用工单位的法定代表人或直接责任人员还可能因拒不执行判决、裁定罪而面临刑事责任。

总结来说，判决书生效后，用工单位是否盖章并不影响其法律效力。如果用工单位拒绝盖章或拒不执行判决，您可以通过向法院申请强制执行等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，如果您需要任何法律帮助或咨询，请随时向我提问。