结论：护工费用能否报销取决于多个因素，包括事故责任认定、保险情况以及是否构成工伤等。以下从不同角度为您详细分析：
一、交通事故责任与保险赔偿角度
如果事故责任在对方：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因交通事故造成的人身损害，包括护理费（即护工费用），应由责任方承担赔偿责任。
- 如果对方车辆购买了交强险和商业三者险，那么护工费用通常可以在保险范围内得到赔偿。您需要收集好相关证据，如医疗证明、护工合同及费用发票等，以便在理赔时提供。
如果事故责任在老人自身或双方都有责任：
- 在这种情况下，护工费用的赔偿将按照责任比例进行分担。如果老人自身有保险（如意外险），可能可以根据保险合同获得部分赔偿。
- 如果双方都有责任，那么需要根据责任划分来协商或诉讼解决赔偿问题。
二、工伤认定与赔偿角度（如果老人是在工作过程中受伤）
如果老人是在工作过程中被车撞断脚腕：
- 根据《工伤保险条例》，如果老人与用人单位存在劳动关系，且在工作过程中因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
- 工伤认定后，老人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费（即护工费用）等。这些费用通常由工伤保险基金支付，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
工伤认定流程：
- 老人或其家属需要在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
三、实际操作建议
- 收集证据：无论哪种情况，都需要收集好相关证据，如医疗证明、护工合同及费用发票、交通事故责任认定书等。
- 及时沟通：与责任方或保险公司及时沟通，了解赔偿流程和所需材料。
- 咨询专业律师：如果情况复杂或赔偿问题无法协商解决，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
进一步思考：在处理此类问题时，除了关注护工费用的赔偿问题外，还需要考虑老人的整体治疗和康复情况，以及可能因事故导致的其他损失（如误工费、残疾赔偿金等）。因此，在处理过程中需要综合考虑多个方面，确保老人的权益得到全面保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。