关于上午几点后能给老板打电话要工资，法律上并没有明确的时间限制。不过，从实际操作和人际交往的角度，我们可以给出一些建议，帮助你更合理、有效地与老板沟通工资问题。

1. 考虑工作时间：

   • 一般来说，上午的工作时间开始后（如9点或根据公司规定的工作时间），给老板打电话要工资是比较合适的。这个时间点，老板通常已经进入工作状态，能够更专注地处理你的问题。
   • 避免在老板刚上班、可能还在处理紧急事务或会议时打电话，这样可能会打扰到老板，影响沟通效果。

2. 考虑沟通方式：

   • 如果可能的话，先尝试通过邮件、短信或公司内部的沟通工具（如企业微信、钉钉等）与老板沟通工资问题，给老板一些准备和回复的时间。
   • 如果电话沟通是必要的，可以在打电话前先发个信息询问老板是否方便接听，这样既能体现你的尊重，也能提高沟通效率。

3. 法律背景与建议：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权按时足额获得劳动报酬。如果老板拖欠工资，你有权要求支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 在与老板沟通工资问题时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，避免情绪化的交流。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果老板无故拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款等。
   • 作为劳动者，你有权要求老板支付拖欠工资及可能的经济补偿（如加班费、未休年假工资等），并可以通过法律途径追讨。

总结来说，虽然法律上没有明确规定上午几点后能给老板打电话要工资，但考虑到工作效率和人际交往的礼仪，建议在上午工作时间开始后（如9点或根据公司规定）与老板沟通。同时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并准备好相关的法律依据，以便在必要时维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。