结论：给公司做事时把别人车刮了，赔偿责任一般由公司承担，但具体还需根据实际情况判断，如是否存在故意或重大过失等情形。

详细分析：

1. 职务行为原则：

   • 根据一般的法律原则，员工在执行公司职务过程中造成的损害，通常由公司承担赔偿责任。这是因为员工的行为被视为公司的行为，公司应当对其员工的行为负责。
   • 在您描述的情况中，如果您是在为公司做事的过程中不慎刮伤了别人的车，那么这一行为很可能被视为职务行为，因此赔偿责任应由公司承担。

2. 故意或重大过失：

   • 然而，如果员工在执行职务过程中存在故意或重大过失，导致损害发生，公司可能会向员工追偿。这意味着，如果您是故意刮伤别人的车，或者由于您的严重疏忽（如酒后驾车、超速行驶等）导致事故发生，公司可能会要求您承担部分或全部赔偿责任。
   • 在这种情况下，公司可能会先对外承担赔偿责任，然后再根据内部规定或劳动合同向您追偿。

3. 公司内部规定与劳动合同：

   • 除了法律原则外，公司内部的规定和劳动合同也可能对赔偿责任有具体规定。因此，在判断赔偿责任时，还需要考虑这些因素。
   • 如果公司内部规定或劳动合同中明确规定了员工在执行职务过程中造成损害时的赔偿责任分配，那么应按照这些规定执行。

4. 实际操作建议：

   • 在发生此类事故后，建议您立即向公司报告，并配合公司处理相关事宜。
   • 同时，保留好相关证据（如事故现场照片、交警事故认定书等），以便在需要时证明自己的清白或减轻责任。
   • 如果公司要求您承担赔偿责任，而您认为这不合理，可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的权益。

后续行动建议：

• 如果您对此事仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于公司事务和股权转让领域的律师，我可以为您提供专业的法律意见和帮助。
• 在未来的工作中，建议您更加注意安全驾驶和遵守交通规则，以避免类似事故的发生。同时，了解并遵守公司的内部规定和劳动合同中的相关条款，以保护自己的合法权益。