劳动能力鉴定后没有诊断书原件，并不意味着无法获得赔偿，但可能会增加一些程序上的复杂性和需要补充的材料。以下从不同角度为你详细分析：
一、诊断书原件在工伤赔偿中的作用
诊断书原件是证明劳动者受伤情况、伤情程度以及与工作关联性的重要证据。在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，它通常是不可或缺的。然而，如果原件丢失或无法提供，并不意味着就无法进行工伤认定和获得赔偿。
二、没有诊断书原件时的应对措施
提供复印件或其他医疗证明：
- 如果诊断书原件丢失，可以尝试联系医院或医疗机构，看是否能补开一份诊断书或者提供诊断书的复印件，并加盖医院公章以证明其真实性。
- 同时，提供其他相关的医疗证明，如病历、检查报告、治疗记录等，以辅助证明受伤情况和伤情程度。
申请工伤认定和劳动能力鉴定的替代材料：
- 在申请工伤认定时，除了诊断书外，还可以提供劳动合同、工作证、工资单等证明劳动关系存在的材料。
- 在进行劳动能力鉴定时，可以提供工伤认定决定书、其他医疗证明以及个人身份证明等材料。
与用人单位和社保部门沟通：
- 及时与用人单位沟通，说明情况，并请求其协助提供必要的材料或证明。
- 同时，与社保部门或工伤保险机构联系，了解在没有诊断书原件的情况下如何进行工伤认定和赔偿申请，以及需要补充哪些材料。
三、可能面临的挑战和解决方案
- 挑战：社保部门或工伤保险机构可能要求提供更充分的证据来证明受伤情况和工作关联性。
- 解决方案：积极配合提供所有可用的医疗证明和其他相关证据，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的权益。
四、法律建议
- 尽快补办或获取诊断书复印件：这是最直接且有效的解决方式，可以大大减少后续程序上的复杂性和不确定性。
- 保留好所有相关医疗证明：包括病历、检查报告、治疗记录等，这些都可以作为辅助证据来证明受伤情况和伤情程度。
- 及时与用人单位和社保部门沟通：了解具体要求和流程，确保申请材料的完整性和准确性。
总结来说，虽然诊断书原件在工伤赔偿过程中起着重要作用，但如果没有原件，并不意味着就无法获得赔偿。通过提供复印件或其他医疗证明、申请工伤认定和劳动能力鉴定的替代材料以及与用人单位和社保部门积极沟通，你仍然有可能成功获得工伤赔偿。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。