生活老师在学校摔骨折的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体及赔偿范围，主要分为以下两种情况：

1. 若学校未尽到安全保障义务，需承担主要赔偿责任
   根据《民法典》第1199-1201条，学校对在校人员负有安全保障义务。若因地面湿滑、设施损坏、照明不足等学校管理疏忽导致老师摔倒，学校需承担侵权责任。赔偿范围包括：
   
   • 医疗费：骨折治疗、手术、康复等费用（需保留票据）；
     
   • 误工费：因伤无法工作的工资损失（需提供收入证明）；
     
   • 护理费：若需专人护理，按实际支出或当地护工标准计算；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残（需司法鉴定），按伤残等级赔偿；
     
   • 精神损害抚慰金：若伤情严重或留下后遗症，可主张适当补偿。
     

关键点：需证明学校存在过错（如监控录像、证人证言、维修记录等），建议立即拍照取证并联系校方协商。

1. 若因老师自身原因或第三方导致，责任需另行划分
   
   • 自身原因：如老师因奔跑、未注意警示标志等自身疏忽摔倒，学校可能仅承担部分补偿责任（如人道主义关怀）；
     
   • 第三方原因：若因其他学生、教职工或校外人员碰撞导致，由直接侵权人赔偿，学校若未尽管理职责（如未及时制止冲突）可能承担补充责任。
     

建议：先通过校方调取监控或询问目击者，明确事故原因，再协商赔偿或通过诉讼解决。

行动建议：

1. 立即就医并保留所有医疗记录、费用票据；
   
2. 要求学校出具事故说明，并调取现场监控；
   
3. 若协商无果，可向当地教育局投诉或直接起诉至法院，申请伤残鉴定以确定赔偿金额。
   

如有进一步细节（如是否签订劳动合同、是否购买工伤保险等），可补充说明，我会为您细化分析。