关于“老师在学校摔倒骨裂怎么赔偿”的问题，这涉及到工伤赔偿、学校责任以及可能涉及的保险理赔等多个方面。以下是根据不同情况给出的详细解答：
工伤赔偿：
- 如果老师是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒导致骨裂，这通常会被认定为工伤。
- 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
- 具体赔偿标准和流程需依据当地工伤保险条例和规定执行，建议老师及时联系学校人事部门或当地社保机构进行申报。
学校责任：
- 如果学校的设施存在安全隐患，如地面湿滑、照明不足等，导致老师摔倒骨裂，学校可能需承担一定的侵权责任。
- 在这种情况下，老师可以与学校协商解决赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等。
- 若协商不成，老师可以通过法律途径维护自己的合法权益，提起诉讼要求学校赔偿。
保险理赔：
- 老师可能购买了意外伤害保险或其他相关保险，摔倒骨裂属于保险责任范围内的，可以向保险公司申请理赔。
- 理赔流程包括报案、提交相关证明材料（如医疗诊断书、费用发票等）、等待保险公司审核并支付赔款。
综上所述，老师在学校摔倒骨裂的赔偿问题需根据具体情况而定。建议老师首先确认是否属于工伤，并及时向学校人事部门或当地社保机构申报；同时，若学校存在责任或老师购买了相关保险，也可以考虑通过这两种途径寻求赔偿。在整个过程中，老师应保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。