老板不让司机睡觉，由此引发的后果一般由老板承担，但具体责任划分需视情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、从劳动法角度
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。老板不让司机睡觉，可能侵犯了司机的休息权。如果司机因长时间工作、缺乏休息而导致身体受损或发生事故，老板可能需要承担相应的法律责任。
如果司机因缺乏休息而发生工伤事故：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，老板作为用人单位，需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残津贴等。
- 如果老板未依法为司机缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，老板需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果司机因缺乏休息而引发健康问题：
- 司机有权要求老板提供合理的休息时间，以保障其身体健康。如果老板拒绝提供，司机可以向劳动监察部门投诉，要求老板改正。
- 如果司机因长期缺乏休息而患上职业病或其他健康问题，老板可能需要承担相应的医疗费用和赔偿责任。
二、从侵权责任法角度（现相关内容已纳入《中华人民共和国民法典》侵权责任编）
如果老板的行为（不让司机睡觉）直接导致了司机的人身损害或财产损失，老板可能需要承担侵权责任。
人身损害赔偿：
- 如果司机因缺乏休息而发生交通事故或身体受伤，老板可能需要赔偿司机的医疗费、误工费、护理费等费用。
- 赔偿的具体数额将根据司机的实际损失和老板的过错程度来确定。
财产损失赔偿：
- 如果老板的行为导致司机的车辆或其他财产受损，老板也需要承担相应的赔偿责任。
三、特殊情况考虑
司机自身过错：
- 如果司机在缺乏休息的情况下仍然坚持工作，并且因自身疏忽或故意行为导致事故或损失的发生，那么司机自身也可能需要承担一定的责任。
- 但这并不免除老板因侵犯司机休息权而应承担的法律责任。
合同约定：
- 如果司机与老板之间签订了劳动合同或相关协议，并且协议中明确规定了工作休息时间和责任划分，那么双方应按照合同约定来履行各自的责任。
- 但合同约定不得违反法律法规的强制性规定，否则将被视为无效。
建议：
- 司机方面：应保留好相关证据，如工作记录、休息时间记录、医疗证明等，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
- 老板方面：应尊重司机的休息权，合理安排工作时间和休息时间，避免因此引发不必要的法律纠纷。
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