联合体协议中约定一方收取管理费但不承担任何义务，这样的条款是否合法，需要分情况讨论：
从合同法的角度来看：
- 合同是双方意思表示一致的产物，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是有效的。因此，如果联合体协议中的这一条款是双方自愿达成的，且没有违反上述原则，那么从合同法的角度，该条款是合法的。
- 但是，合同中的权利义务应当是对等的。如果一方只收取管理费而不承担任何义务，这可能导致合同权利义务的严重失衡，可能构成显失公平。在显失公平的情况下，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同条款。
从联合体协议的特殊性质来看：
- 联合体协议通常是为了共同完成某一项目或任务而签订的，各方在协议中应当承担相应的责任和义务。如果一方只收取管理费而不承担任何与项目或任务相关的义务，这可能违反了联合体协议的基本目的和原则。
- 在实际操作中，如果一方不承担任何义务，只收取管理费，这可能会引发其他方的不满和争议，甚至可能导致联合体协议的无法履行或解除。
从法律后果的角度来看：
- 如果该条款被认定为合法且有效，那么收取管理费的一方将有权按照协议约定收取费用，而无需承担任何义务。但这并不意味着这种安排是合理或可持续的，因为它可能破坏联合体内部的平衡和合作。
- 如果该条款被认定为显失公平或违反联合体协议的基本目的和原则，那么它可能会被人民法院或仲裁机构变更或撤销。在这种情况下，收取管理费的一方可能需要返还已收取的费用，并可能需要承担其他法律责任。
建议：
- 在签订联合体协议时，各方应当充分协商，明确各自的权利和义务，确保合同内容的公平性和合理性。
- 如果一方希望收取管理费，应当明确其管理职责和义务，以及管理费的计算方式和支付条件等，以避免后续争议。
- 如果对联合体协议中的条款存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体和准确的法律建议。
总结来说，联合体协议中约定一方收取管理费但不承担任何义务是否合法，取决于该条款是否违反法律、行政法规的强制性规定、是否违背公序良俗、是否构成显失公平以及是否违反联合体协议的基本目的和原则。在签订和履行联合体协议时，各方应当谨慎对待合同条款的约定和履行，以避免不必要的法律风险和争议。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。