在请人安装雨棚过程中，若工人发生意外，责任归属需根据具体情况来判断，主要分为以下几种情况：

1. 雇主与工人之间存在雇佣关系：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。但如果是因雇员故意或重大过失造成的损害，雇主在承担赔偿责任后，有权向雇员追偿。
   • 具体分析：若您与安装雨棚的工人之间形成了明确的雇佣关系，即您支付报酬，工人按照您的指示和要求进行工作，那么在安装过程中工人发生意外，您作为雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等因意外产生的合理费用。
   • 建议：在雇佣工人前，应明确双方的权利和义务，最好签订书面雇佣合同，并考虑为工人购买相应的保险，以降低自身风险。

2. 雇主与工人之间存在承揽关系：

   • 法律背景：承揽关系中，承揽人（即工人）在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即雇主）一般不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
   • 具体分析：若您与安装雨棚的工人之间形成的是承揽关系，即您提供材料，工人负责安装，并按照完成的工作成果获取报酬，那么在安装过程中工人发生意外，您作为定作人，除非对定作、指示或者选任有过失，否则一般不承担赔偿责任。例如，如果您选任的工人没有相应的资质或经验，导致安装过程中发生意外，您可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 建议：在选择承揽人时，应仔细审查其资质和经验，确保其具备完成工作的能力。同时，在承揽合同中明确双方的权利和义务，以及意外情况下的责任分担。

3. 工人自身存在过错：

   • 法律背景：无论雇佣关系还是承揽关系，如果工人自身存在过错（如疏忽大意、违反操作规程等）导致意外发生，工人自身可能需要承担一定的责任。
   • 具体分析：在安装雨棚过程中，如果工人因自身原因（如未佩戴安全防护装备、操作不当等）导致意外发生，那么工人自身可能需要承担相应的责任。这种情况下，您的赔偿责任可能会相应减轻或免除。
   • 建议：在安装过程中，应提醒工人注意安全，遵守操作规程，并为其提供必要的安全防护装备。同时，可以要求工人购买相应的保险，以降低自身风险。

总结与进一步建议：

• 在请人安装雨棚前，应明确双方的法律关系（雇佣关系或承揽关系），并签订书面合同，明确双方的权利和义务。
• 仔细审查工人的资质和经验，确保其具备完成工作的能力。
• 为工人提供必要的安全防护装备，并提醒其注意安全，遵守操作规程。
• 考虑为工人购买相应的保险，以降低自身风险。
• 若发生意外，应及时与工人协商解决，必要时可寻求法律途径解决争议。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。