您好，关于“预产假是否包含本休”的问题，这主要取决于具体的产假政策以及地区的相关规定。

首先，我们需要明确的是，产假通常包括产前假和产后假两部分。产前假是女职工在生育前可以享受的休假，而产后假则是生育后必须享受的休假。关于预产假（通常理解为产前假的一部分或全部）是否包含本休（即周末或法定节假日等休息日），这并没有一个统一的答案，因为它受到不同地区、不同政策的影响。

一般原则：

1. 自然日连续计算：在多数情况下，产假是按照自然日连续计算的，这意味着产假期间会包含周末和法定节假日。例如，根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条，女职工生育享受98天产假，这98天是按自然日连续计算的，包含期间的所有周末及法定节假日。

2. 地区差异：然而，也有一些地区或政策对产假有特别规定。比如，有些地方可能规定产假不包含国家法定休假日，或者对产前假和产后假的计算方式有特殊说明。例如，滁州市的相关政策就指出，产假包含休息日，但不包含国家法定休假日。

针对您的情况：

• 如果您所在的地区或单位没有特别的产假政策说明，那么通常可以认为产假（包括预产假）是按自然日连续计算的，即包含本休。
• 如果您所在的地区或单位有特别的产假政策，比如明确规定产假不包含国家法定休假日，那么您就需要按照这一政策来执行。

建议：

• 为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门，了解具体的产假政策。
• 同时，您也可以查阅相关的法律法规或政策文件，以更全面地了解您的权益和义务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。