一般来说，员工上班路上开车把人撞了，公司不需要承担责任。下面我分情况给您详细解释一下：
员工个人行为：员工在上班途中发生交通事故撞人，如果这是因为员工个人的驾驶行为导致的，并且与公司的工作任务无关，那么公司通常是不需要承担责任的。这是因为员工此时的行为属于个人行为范畴，并非在履行工作职责。比如，员工按照自己日常的出行习惯和路线前往公司，途中发生意外撞人，这和公司的业务、任务没有直接关联。
执行工作任务：然而，如果员工是在执行工作任务的过程中发生交通事故撞人，情况就有所不同了。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位应当承担侵权责任。比如，员工受公司安排，在上班途中顺便去取与工作相关的重要文件，在这个过程中发生交通事故撞人，这就属于执行工作任务的情况，公司就需要承担相应的侵权责任。
员工故意或重大过失：另外，如果员工在开车上班途中存在故意或重大过失，导致交通事故撞人，公司在承担了侵权责任后，是可以向员工进行追偿的。比如员工明明知道前方路况不佳，却故意超速行驶，最终导致交通事故撞人，这种情况下员工存在重大过失，公司在承担责任后有权向其追偿。
判断依据：判断员工是否在执行工作任务，需要综合多方面因素来考虑，包括时间、地点、事由等。如果员工是在非工作时间且与工作无关的情况下发生事故，公司是无需承担责任的。
综上所述，对于员工上班路上撞人这种情况，需要具体情况具体分析，严格依照法律规定和实际情况来判定责任归属。如果您或您所在的公司遇到类似问题，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的法律建议。