针对您提出的“老师接受家长宴请处理规定是否可以退赔”的问题，这主要涉及到教师师德师风建设以及相关违规行为的处理规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金，包括宴请等形式的馈赠，这是全面加强师德师风建设，着力规范教师从教行为，营造风清气正育人环境的必然要求。这一原则在教育部印发的相关文件以及各学校的具体处理规定中均有明确体现。

对于老师接受家长宴请这一行为，如果一经查实，通常会视为违规收受礼品礼金的一种形式，并会依据相关规定进行处理。处理规定中一般会要求教师退回违规所得，即宴请的费用或其他形式的馈赠，并可能伴随其他处罚措施，如通报批评、写出书面检查、年终考核不得评为合格或以上等次，甚至在情节严重的情况下，依法依规给予解聘等更严厉的处罚。

以安庆市田家炳中学的处理规定为例，其中明确提到：“凡收受家长礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物，一经查实，对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查，退回违规所得，当事人当年的年终考核不得评为合格或以上等次。情节严重的，依法依规给予解聘；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。”虽然这一规定直接提及的是礼品礼金，但宴请作为类似性质的馈赠，同样适用这一处理原则。

此外，从更广泛的司法实践角度来看，教育机构对教师行为管理应当秉持善意理念，遵循比例原则，体现过罚相当。这意味着，在处理教师违规行为时，需要综合考虑违规行为的性质、情节以及后果，确保处罚措施既能够起到惩戒作用，又不会过度侵犯教师的合法权益。然而，这并不意味着对违规行为的纵容或轻罚，而是要求在处理过程中更加公正、合理。

综上所述，老师接受家长宴请是违规行为，一旦查实，需要退回违规所得，并可能面临其他处罚措施。因此，我建议您或相关教师严格遵守师德师风建设的相关规定，自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风，共同营造风清气正的育人环境。