在厂里干活出事后，三工方（通常指用工方、承包方、发包方等，具体需根据实际情况确定）是否有责任，需根据事故发生的具体原因、各方之间的法律关系以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、用工方责任
劳动关系下的责任：
- 如果劳动者与用工方存在劳动关系，且事故发生在工作过程中，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者有权享受工伤保险待遇。用工方需按照工伤保险的规定承担相应的赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 若用工方未依法为劳动者缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，由用工方支付工伤保险待遇。用工方不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用工方追偿。
劳务关系下的责任：
- 如果劳动者与用工方之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，那么用工方的责任将依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定来确定。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果用工方在提供劳务过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，那么用工方需承担相应的赔偿责任。
二、承包方与发包方责任
承包方责任：
- 如果事故发生在承包方承包的工程或项目中，且承包方在施工过程中存在过错或违反安全规定，导致事故发生，那么承包方需承担相应的赔偿责任。
- 承包方还需确保其雇佣的劳动者具备相应的资质和技能，并为其提供必要的安全培训和防护措施。如果承包方未履行这些义务，导致事故发生，承包方也需承担责任。
发包方责任：
- 发包方在选择承包方时，需对承包方的资质、信誉和施工能力进行审查。如果发包方未尽到审查义务，选择了不具备相应资质或能力的承包方，导致事故发生，发包方可能需承担一定的连带责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条的规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。如果发包方在定作、指示或选任方面存在过错，也需承担相应的责任。
三、其他可能涉及的责任方
- 设备供应商或制造商：如果事故是由于设备故障或缺陷导致的，那么设备的供应商或制造商也可能需承担相应的产品责任。
- 第三方侵权者：如果事故是由第三方侵权行为导致的，如其他车辆碰撞、故意破坏等，那么第三方侵权者需承担相应的侵权责任。
四、建议与措施
- 及时报警并保留证据：事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和取证。同时，收集并保留与事故相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
- 申请工伤认定：如果劳动者与用工方存在劳动关系，且事故发生在工作过程中，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
- 咨询专业律师：由于事故责任认定和赔偿涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
在处理此类事故时，需根据具体情况综合分析各方责任，并依法维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。