针对您提出的“工地生病死了怎么办”的问题，这主要涉及到两种情况：非因工死亡和因工死亡。下面我将根据这两种情况，为您详细解答相关的处理流程和待遇领取问题。

一、非因工死亡情况

如果工地上的员工是因病或非因工死亡，其遗属可以领取以下社保待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
   • 领取条件：提供在职员工死亡证明、申办人与死亡人员亲属关系证明（如结婚证、户口本等）、申办人及死者身份证件、死者社保卡（或本人一类银行卡）。

2. 抚恤金：

   • 标准：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限确定发放月数。
   • 领取条件：与丧葬补助金相同，同时，个人账户的余额可以全部依法继承，办理遗属待遇时，个人账户余额将一并退还。

3. 办理流程：

   • 由第一顺位继承人（父母、配偶、子女）办理，委托他人办理的需提供委托书。
   • 提交上述所需资料至当地社保机构进行申请。

二、因工死亡情况

如果工地上的员工是因工作原因受到事故伤害或者患职业病直接死亡或抢救无效死亡，其近亲属可以领取以下工亡待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 领取条件：提供工亡职工的死亡证明、近亲属关系证明等资料。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 领取条件：供养亲属需符合一定条件，如完全丧失劳动能力、达到一定年龄、未满18周岁等，并提供相关证明。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 领取条件：提供工亡职工的死亡证明、近亲属关系证明等资料。

4. 办理流程：

   • 近亲属需向当地工伤保险机构提交申请，并提供相关证明资料。
   • 工伤保险机构审核通过后，将按照规定发放工亡待遇。

三、其他注意事项

1. 税收问题：职工因工死亡，其近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，免征个人所得税。

2. 待遇分配：工亡待遇不属于死者的遗产范围，不适用遗产分配原则分割。其中供养亲属抚恤金应按国家规定的范围和标准执行；丧葬补助金和一次性工亡补助金可在扣除已实际支付的丧葬等费用后，根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。

3. 待遇调整：供养亲属抚恤金等长期待遇由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工地员工生病或死亡后的处理流程和待遇领取问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。