部队文职海上执法合同到期后是否会被辞退，这主要取决于合同的具体约定以及部队的相关规定，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：

1. 合同约定：

   • 如果合同中明确规定了合同到期后的处理方式，比如自动续签、双方协商续签或终止合同等，那么应当按照合同约定执行。
   • 若合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要参考部队的相关规定以及双方的实际协商情况。

2. 部队规定：

   • 部队作为特殊的用人单位，其内部管理规定可能对文职人员的合同续签、辞退等有特殊要求。
   • 如果部队有相关规定，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么应当优先适用部队的规定。

3. 法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。但是，如果用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同。
   • 对于部队文职人员，虽然其身份和工作环境特殊，但仍然应当遵守国家法律法规关于劳动合同的基本规定。

4. 实际情况与协商：

   • 在实际操作中，合同到期后是否续签或辞退，往往还会受到双方实际情况、工作表现、部队需求等多种因素的影响。
   • 如果双方都有意愿继续合作，且符合部队的规定和要求，那么通常可以协商续签合同。
   • 如果一方或双方没有继续合作的意愿，或者不符合部队的规定和要求，那么合同到期后可能会终止。

建议：

• 如果您是部队文职海上执法人员，且合同即将到期，建议您提前与部队相关部门或领导进行沟通，了解合同续签或终止的具体要求和流程。
• 同时，您也可以仔细审查自己的合同条款，了解合同到期后的处理方式，以便做好相应的准备。
• 如果您对合同到期后的处理有任何疑问或担忧，也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。