您好，关于国企人员死亡抚恤是否有法定标准的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，国企人员死亡抚恤确实存在法定标准，但这些标准可能因地区和具体政策的不同而有所差异。以广东省为例，该省已经出台了相关的规定来明确职工（包括国企人员）的死亡抚恤待遇。
根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》以及之前的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工（含退休人员）因病或非因工死亡时，会发给丧葬补助金和抚恤金。具体来说：
丧葬补助金：对于参加企业职工基本养老保险的职工，丧葬补助金所需资金从基本养老保险基金中支付，并按照《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》等规定执行。对于未参加职工基本养老保险的职工，丧葬补助金则由死亡时所在用人单位参照相关标准支付。
抚恤金：同样地，参加企业职工基本养老保险的职工，其抚恤金也按照上述通知的规定执行。对于未参保或存在应参保未参保情形的职工，其家属可以参照相关标准要求用人单位支付抚恤金损失。
此外，这些规定还明确了抚恤金的支付条件和标准，例如在职职工和离退休人员的抚恤金标准可能有所不同，以及存在应参保未参保情形时的处理方式等。
值得注意的是，这些规定不仅适用于广东省境内的企业职工，也适用于与之形成劳动关系的劳动者，包括国企人员。同时，这些规定还鼓励用人单位根据自身生产经营状况，给予职工优于规定标准的假期待遇和死亡抚恤待遇。
总的来说，国企人员死亡抚恤确实存在法定标准，但具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在了解具体标准时，建议您查阅当地的相关政策文件或咨询相关部门以获取最准确的信息。希望这些解答能够对您有所帮助。