在未立案的情况下，非执法机关或未经法定程序，一般不可以直接调查同事的个人银行流水。以下从不同角度进行分析：

1. 个人隐私保护角度：

   • 个人银行流水属于个人隐私范畴，受到法律严格保护。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。
   • 未经个人同意或法定程序，擅自调查、获取或公开他人银行流水，可能构成侵犯隐私权，需承担相应的法律责任。

2. 职务侵占调查角度：

   • 职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占的调查，通常应由公司内部监察部门或公安机关依法进行。
   • 在未立案的情况下，公司内部监察部门或相关人员虽可进行初步调查，但调查手段应限于合法范围内，如询问相关人员、查阅公司内部记录等，而不应直接调查个人银行流水。
   • 若需调查个人银行流水作为证据，应依法向公安机关报案，由公安机关立案后，通过法定程序（如申请法院调查令、与银行协商等）获取相关流水信息。

3. 合法调查途径：

   • 若公司怀疑员工存在职务侵占行为，应首先收集内部证据，如财务记录、交易凭证等，并尝试通过内部调查程序查明事实。
   • 若内部调查无法查明或证据不足，公司可依法向公安机关报案，由公安机关立案后展开调查。在调查过程中，公安机关有权依法调取相关人员的银行流水等财务信息作为证据。

建议：

• 若您作为公司员工或管理人员，怀疑同事存在职务侵占行为，建议首先通过公司内部渠道进行初步调查，并收集相关证据。
• 若内部调查无法解决问题或证据不足，应及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
• 在整个过程中，务必遵守法律法规，尊重他人隐私，避免采取非法手段获取证据。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。