结论：职务侵占行为中，即使部分流水未被查出，只要该流水与职务侵占行为相关且构成违法所得，那么这部分未查出的流水仍然是违法的。

分析说明：

1. 职务侵占的定义与性质：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为本质上是对公司财产权的侵犯，具有违法性。

2. 违法所得的认定：

   • 违法所得是指行为人通过违法行为所获得的财物或利益。在职务侵占案件中，违法所得通常包括行为人非法占有的公司财物以及因这些财物所产生的孳息、收益等。
   • 即使部分流水未被查出，只要这些流水与职务侵占行为直接相关，且是行为人通过非法手段获得的，那么这些流水就应当被认定为违法所得。

3. 未查出流水的法律后果：

   • 对于未查出的流水，如果后续被发现且证实与职务侵占行为相关，那么行为人仍然需要承担相应的法律责任。这包括退还非法占有的财物、赔偿公司损失以及可能面临的刑事处罚等。
   • 此外，即使部分流水未被查出，也不影响对行为人已经查实的职务侵占行为的定性和量刑。行为人仍然需要对其已经查实的违法所得承担法律责任。

4. 法律建议：

   • 如果你怀疑自己或他人存在职务侵占行为，建议立即停止该行为，并主动向公司或相关部门坦白交代，争取从轻处理。
   • 如果已经涉及职务侵占案件，建议积极配合调查，如实提供证据和信息，以便尽快查明事实真相，减轻法律责任。
   • 在任何情况下，都应当遵守法律法规，尊重公司财产权，不得利用职务之便非法占有公司财物。

进一步思考：

• 职务侵占行为不仅会对公司造成经济损失，还会破坏公司的管理秩序和信任关系。因此，公司应当加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止职务侵占行为的发生。
• 对于已经发生的职务侵占行为，公司应当及时报警并配合调查，以便尽快追回损失并维护自身权益。同时，公司也可以考虑通过法律途径追究行为人的民事责任，要求其赔偿损失。

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